BHP

Organizowanie szkoleń z zakresu bhp dla pracowników zgodnie z obowiązkiem wynikającym z art.2372 -2375 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (Dz. U. Nr 24, poz.141 z późniejszymi zmianami):

Opracowywanie niezbędnej dokumentacji związanej z bhp oraz prowadzenie spraw powypadkowych, w tym:

opracowanie "Instrukcji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy" dla poszczególnych stanowisk pracy,
ocena ryzyka zawodowego dla poszczególnych stanowisk pracy,
przygotowywanie kompletu dokumentacji powypadkowej oraz korespondencja z ZUS, GUS, PIP w tym zakresie.
prowadzenie statystyki wypadków,
prowadzenie rejestrów szkoleń,
prowadzenie bieżących analiz stanu bhp,
przygotowywanie projektów wewnętrznych zarządzeń z zakresu bhp,
przygotowywanie rocznych sprawozdań o warunkach pracy i zaistniałych wypadkach (druk Z-10) wysyłanych do Głównego Urzędu Statystycznego,
reprezentowanie oraz prowadzenie korespondencji z Państwową Inspekcją Pracy, Państwową Inspekcją Sanitarną , ZUS, GUS, itp.
opracowywanie załączników do regulaminu pracy (np. norm i zasad przydziału odzieży roboczej, sprzętu ochrony osobistej, itp.)
konsultacje z zakresu Prawa Pracy,
wydawanie uprawnień dla operatorów wózków widłowych
prowadzenie rejestrów upoważnień w zakresie prowadzenie wózków widłowych w zakładzie.

Kompleksowe szkolenia i certyfikacja pracowników do wypełniania zobowiązań wynikających z nowelizacji kodeksu pracy
z 21 listopada 2008 r. w sprawie wyznaczenia pracownika do zadań z pierwszej pomocy,ewakuacji oraz ochrony przeciwpożarowej zgodnie z zaleceniami Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z 2009 r. ( Dz.U. z 2008 r. nr 223, poz.1460 art.209¹).